Richard Read (FOEB): ausentismo laboral es consecuencia de una pérdida de valores y requiere de una "salida colectiva"

Richard Read (FOEB): ausentismo laboral es consecuencia de una pérdida de valores y requiere de una "salida colectiva":

En el acto del PIT-CNT del 1º mayo, en un tono encendido y bajo una lluvia de aplausos, el dirigente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) Richard Read llamó a recuperar la cultura del trabajo y advirtió que no quería "atorrantes" en los sindicatos. ¿Qué repercusiones tuvo ese discurso? En declaraciones a En Perspectiva, Read señaló que "hay una desidia colectiva" que es consecuencia de "una serie de valores y hábitos que están desapareciendo". Descartó haberse referido a algún sindicato o política gubernamental en particular cuando mencionó el tema durante su discurso y opinó que la "crisis enorme de valores" es en parte legado de las políticas de gobierno de la década de los 90. Explicó que en el sindicato de la bebida hace años que se sanciona "a los faltadores", pero agregó, no obstante, que esa medida no ha dado resultado para combatir el ausentismo. "La solución está por otro lado", dijo, asegurando que el problema requiere de una "salida colectiva".  . . .